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Burnout digital: la diferencia entre prohibir y diseñar

Adoptamos cada herramienta que prometió simplificarnos la vida. Y el agotamiento no para de crecer.

Por María González Casartelli · 10 de julio de 2026 · 1 min de lectura

Un equipo de trabajo reunido alrededor de una mesa de oficina

Foto: iProfesional

Adoptamos cada herramienta que prometió simplificarnos la vida. Sin embargo, el burnout digital no para de crecer: según Wellhub, nueve de cada diez trabajadores en Argentina tienen síntomas de agotamiento.

El cerebro necesita pausa

La inteligencia artificial nos ayuda a producir más rápido, pero también fragmenta nuestra atención hasta el agotamiento. Un estudio publicado en Harvard Business Review lo llama “AI brain fry”: el uso intensivo de estas herramientas genera fatiga mental, más errores y más ganas de renunciar.

El problema no es la herramienta. Es que nunca paramos. Cuando frenamos y nos juntamos:

  • El cerebro sale del modo reactivo y entra en modo creativo.
  • Las conversaciones van más lento, y está bien: ahí nacen las ideas.
  • El contexto compartido complementa horas de trabajo solitario.
  • Construimos confianza y sentido de pertenencia.

Prohibir o diseñar

Hoy el celular entra a reuniones, a eventos, a cenas de equipo y a retiros. No porque sea necesario, sino porque es el comportamiento por defecto. Una reunión donde todos miran el teléfono no es una reunión. Un team building con pedidos urgentes no es team building.

La desconexión no es una reacción contra la tecnología: es una decisión sobre qué espacios queremos cuidar. Las empresas que lo entienden no les piden a sus equipos que usen menos el celular. Crean las condiciones para que, en ciertos momentos, no dependa de la voluntad de cada uno.

Esa es la diferencia entre prohibir y diseñar.

María González CasartelliCofundadora de Blikket

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